Петербуржцы, ищущие работу, обратили внимание на ряд поведенческих моментов со стороны рекрутеров, которые вызывают у них настороженность и сомнения в целесообразности трудоустройства. Лидерами антирейтинга стали уклонение от обсуждения зарплаты и грубое общение.

Как сообщает «Петербургский дневник», ссылаясь на результаты исследования, 17% петербуржцев настораживает уклонение рекрутера от обсуждения финансовых условий, предложение «серой» схемы оплаты или озвучивание суммы ниже заявленной в вакансии.

14% опрошенных не нравится агрессивная речь, жаргон и пренебрежительный тон. Каждый десятый (10%) обращает внимание на неуверенность собеседника — когда он не даёт чётких ответов на прямые вопросы и оставляет слишком много недомолвок.

Фразы про ненормированный график, работу по выходным или о том, что «переработки — это часть профессии», отпугивают 9% респондентов. Обещания быстрого взлёта по карьерной лестнице и «золотые горы» вызывают подозрения у 7%. Личные вопросы о детях, возрасте и семейном положении, а также фраза «мы одна семья» раздражают 5% опрошенных. Ещё 4% скептически относятся к «молодому дружному коллективу», столько же не любят системы оплаты без фиксированного оклада или слишком жёсткую привязку к показателям, а также навязчивость и давление со стороны рекрутера.

«Мы вам перезвоним» — эта фраза расстраивает 3% горожан. Вопрос о планах на несколько лет вперёд тревожит 2%. Ещё 2% раздражают заявления, что компания «лучшая на рынке», а также вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность.

Мужчины чаще, чем женщины, выражают недовольство, когда рекрутеры избегают прямых ответов или используют фразу о молодом коллективе. Женщины, в свою очередь, чаще считают недопустимыми сокрытие информации о зарплате, предложение работы без оклада, грубость, высокомерие и личные вопросы о социальном статусе.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что собственное дело перестаёт восприниматься как окончательный выбор: 58% опрошенных владельцев бизнеса либо готовы рассмотреть вариант ухода в найм, либо уже совмещают предпринимательство с работой по найму.