В кадровом центре Курортного района прошел открытый отбор сотрудников для Городской больницы №40. Требуются сотрудники административно-хозяйственного и обслуживающего блока, без которых невозможна бесперебойная работа стационаров.
С соискателями напрямую общались представители работодателя и кадровых служб.
«Они узнают всю интересующую их информацию конкретно по интересующей специальности: заработную плату, график работы, социальный пакет, какие-то дополнительные возможности. Все это – на месте. Удобно, не надо куда-то ехать, где- то в очереди стоять», – отметил Михаил Шульмин, руководитель кадрового центра Курортного района Санкт-Петербурга.
«Хотела санитаркой суточную работу. Я уже работала в больнице, захотела еще продолжить», – рассказала Илона Коротыцына, соискательница.
По данным Службы занятости, сегодня на рынке здравоохранения Петербурга около 3 тысяч вакансий, а потребность оценивается более, чем в 6 тысяч рабочих мест.
Для медицинских учреждений открытый отбор позволяет быстрее находить нужных специалистов и закрывать кадровый голод.
