Центр занятости фиксирует рост числа обращений пенсионеров и предпенсионеров, многие осваивают новые профессии и востребованы у работодателей, сообщает пресс-служба Смольного.

В Петербурге увеличивается интерес к трудоустройству среди граждан предпенсионного и пенсионного возраста. С начала 2025 года в Центр занятости обратились более 12 тысяч человек, и 40% из них уже нашли работу. При этом средний срок поиска сократился до двух месяцев.

Работодатели всё чаще ценят опыт и ответственность представителей старшего поколения. Чаще всего их берут в строительство, образование, сферу обслуживания, торговлю и социальные учреждения.

Центр занятости оказывает комплексную поддержку: консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованиям, психологическую помощь, бесплатное обучение современным профессиям — от кадрового учёта до работы с нейросетями.

«Опыт — это капитал. Не стоит недооценивать себя. Обращение к специалисту помогает развеять страхи, научиться презентовать свои сильные стороны и понять, что поиск работы – это управляемый процесс, в котором вы не одни», — отмечает эксперт Центра Анна Шахова.

Популярны и вебинары — с начала года их посетили 22 тысячи человек. А 31 октября и 1 ноября пройдёт специализированная ярмарка вакансий «Старшее поколение», где для соискателей выступят 30 работодателей города.