Аналитики провели опрос, который показал, что в Петербурге большинство рекрутеров (74%) всегда предоставляют обратную связь кандидатам, независимо от итогов собеседования.
При этом, как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, 23% специалистов по подбору персонала заявили, что делают это время от времени, так как не всегда есть такая возможность.
Лишь 3% работодателей признались, что никогда не уведомляют кандидатов, не прошедших собеседование.
Наиболее ответственно к предоставлению обратной связи относятся в сфере услуг — 83% компаний всегда оповещают соискателей. Соблюдение норм рекрутингового этикета также характерно для строительных и производственных предприятий (78% и 75% соответственно).
Также в банковской отрасли доля рекрутеров, регулярно сообщающих о результатах собеседования, составляет 62%, а в сфере логистики — 58%.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что большинство жителей Северной столицы считают статус добросовестного налогоплательщика важным.
