Аналитики провели опрос, который показал, что у молодого поколения в Петербурге меняется отношение к работе на заводах и производстве. Молодежь согласна там трудиться, если владельцы предприятий предпримут ряд качественных изменений.
Как сообщает Petrograd, ссылаясь на исследование, проведенное сервисом по поиску работы, 31% респондентов связывают заводы со стабильностью и надежностью, 26% — с возможностью видеть результат своего труда, а 21% — с хорошим социальным пакетом. Дополнительно 16% опрошенных упомянули современные технологии и автоматизацию.
Сохраняются и стереотипы: часть молодых людей (47%) по-прежнему связывают производство с грязью, шумом и опасностью, низкой зарплатой и монотонностью (по 38%). Также 28% респондентов обратили внимание на устаревшие технологии, а 17% считают такую работу непрестижной.
Исследование демонстрирует четкий запрос на модернизацию: 79% молодых работников из Петербурга согласились бы работать на предприятиях, но только при условии комфортных условий труда.
Для молодежи важны чистота и порядок (73%), качественное питание в столовой или кафе на территории (67%) и современное светлое здание с высокими потолками (65%).
Кроме того, петербуржцы хотели бы видеть зеленые зоны (28%), стильный дизайн помещений «как в IT-офисе» (16%), удобные зоны отдыха с диванами и настольными играми (12%), коворкинг для проектной работы (10%) и спортивную инфраструктуру (9%).
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что каждый второй петербуржец планирует найти подработку этой осенью.
