Рынок труда Северной столицы активно внедряет технологии автоматизации: 62% петербургских компаний используют специализированные системы для автоматизации рекрутинговых процессов.
Gazeta.SPb сообщает, ссылаясь на пресс-службу сервиса по поиску работы, что наиболее распространенными решениями являются системы на базе «1С», которые используют 22% организаций, и «Битрикс24» — 13%.
Также распространены такие платформы, как «E-Staff Рекрутер» (9%), «Huntflow» (7%) и индивидуальные разработки (7%). Вдобавок используются «Potok» (5%) и «FriendWork» (2%).
Кроме автоматизации рекрутинга, в кадровой сфере наблюдается переход на электронный документооборот: 58% организаций уже внедрили электронный документооборот (КЭДО) полностью или частично.
При этом 30% компаний полностью перевели кадровые документы в электронный формат, а 28% — частично. Однако 38% компаний пока не используют систему КЭДО.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что конкуренция за рабочие места в Петербурге выросла на треть.
