За минувший год со стороны «Технопарка Санкт-Петербурга» поддержку получили 111 высокотехнологичных стартапов. Технопарк внес существенный вклад в создание и внедрение инноваций в сфере информационных технологий, микроэлектроники, химии, фармацевтики и других. Две яркие истории резидентов площадки – в нашем сюжете.
Расширить свои возможности и развивать свое дело. Еще будучи обычным инженером, Дмитрий принял решение, превратить свои умения в перспективный бизнес. За год его команда превратилась в компанию по разработке систем электроснабжения для различного рода устройств. От беспилотников – до кораблей.
«Важный момент этого проекта в том, что он уже существовал до того, как мы смогли привлечь деньги. Но он не был модульным. И мы не могли его масштабировать на разных заказчиков, к их потребностям. И с той скоростью, с которой это требовалось», – сказал генеральный директор технологической компании, резидент «Технопарка Санкт-Петербурга» Дмитрий Королев.
За каждым проектом закрепляют ментора. С которым на протяжении трех лет разрабатывают стратегию продвижения продукта. Работают над маркетингом и ищут потенциальных клиентов. За этот срок команды, как правило, вырастают в крупные компании.
«В прошлом году порядка 700 компаний обратились к нам за поддержкой. Из них большая часть – порядка 600 компаний – из сегмента малого и среднего бизнеса. В прошлом году при нашем содействии было привлечено порядка полутора миллиарда рублей в проекты наших резидентов», – объяснил генеральный директор «Технопарк Санкт-Петербурга» Олег Якимов.
Начиная с бизнес-инкубатора, все его участники попадают в замкнутую экосистему. В которой для них уже доступен и центр прототипирования и все необходимые лаборатории.
Здесь в технопарке особой наукой считают целую технологию, как, куда и кому продать свой продукт. Но секретами делятся не со всеми. Под свое крыло берут только те команды, чей проект технологически и коммерчески привлекателен для рынка.
Ростислав начал разрабатывать свой продукт в сфере геологии. На протяжении пяти лет он с командой, как отмечает, «шел на ощупь». Когда стал резидентом бизнес-инкубатора, эксперты проект не одобрили. И все пришлось начинать с начала. В 2015 году, несмотря на все неудачи, кризис на рынке недропользования и низкие цены на золото, команда не опустила руки. Пока компании свернули свои геолого-разведочные работы, с поддержкой технопарка Ростислав создал целую систему по обработке геологической информации. Сейчас в его компании работает около 30 человек. А проект внесен в перечень особо значимых проектов российской федерации.
«Для горной отрасли мы оцифровали всю первичную геологическую информацию. Нам удалось это все оцифровать, стандартизировать и формализовать. И это повысило производительность полевых работ более чем в два раза. Мы наладили цифровой оборот геологической информации сначала внутри корпораций, а на сегодня мы замкнули цепочку до государственного цифрового контура, до геологических фондов Российской федерации», – сказал генеральный директор компании-разработчика, резидент «Технопарк Санкт-Петербурга» Ростислав Белик.
Для технопарка успех своих резидентов, как успех своих детей. В прошлом году площадка получила статус научно-производственного центра.
