Юрист Сураё Рамазанова в эфире телеканала «Санкт-Петербург» объяснила, куда обращаться, если задерживают зарплату.
По словам юриста, согласно статье №392 Трудового кодекса можно обратиться в суд в случае неполной выплаты заработной платы или при ее отсутствии за определенный период.
«Но также установлен определенный срок, то есть в течение года с момента, когда истец, в этом случае работник, узнал о нарушении своих прав. Как правило, с даты с расчета или выдачи расчетного листа, то есть нам становится известно, что сумма явно не соответствует ранее выплаченным суммам, и мы имеем право, находясь в трудовых отношениях, в течение года довзыскать эту сумму. Соответственно, если делать анализ судебной практики, всегда в пользу работника выносится решение», — подчеркнула юрист.
В досудебном порядке можно защитить свои права через Трудовую инспекцию.
«Опять же, мы не всегда рекомендуем сразу же идти жаловаться, поскольку нужно выяснить, причина уважительная или нет. Поскольку, если денег на производстве условно нет, то ему выплатить и не с чего», — добавила эксперт.
Поэтому необходимо выяснить причину, по которой происходит задержка зарплаты и, если она, на ваш взгляд неуважительная, можно обратиться в Трудовую инспекцию. Она проведет соответствующую проверку, установит, по какой причине работодатель позволяет себе эту задержку.
«Если причина не является законной, его обяжут произвести выплату», — добавила юрист.
Работодатели, как правило, находит эти денежные средства и выплачивают.
