Специалисты составили список основных трендов при трудоустройстве в Северной столице в 2025 году, который может помочь горожанам лучше подготовиться к поиску работы и поверить в свои силы и возможности.
- Навыки важнее диплома: Работодатели обращают внимание на профессиональные навыки соискателей, предпочитая их реальный опыт формальному образованию. Оценка кандидатов теперь проходит через конкретные кейсы, тестовые задания и достижения.
- Искусственный интеллект на стороне кандидата: Специалисты, которые умеют эффективно делегировать рутинные задачи нейросетям, получают преимущество в борьбе за вакансию.
- Человеческий фактор: Работодатели стали активнее уделять внимание психологическому комфорту сотрудников.
- Гибкость как суперсила: Адаптивность и способность быстро перестраиваться под новые условия все чаще отмечаются у потенциальных сотрудников. Кандидаты должны демонстрировать умение применять различные стратегии для решения вопросов.
- Инвестиции в развитие: Работодатели стали осознанно вкладываться в развитие своих работников, чтобы удержать их в компании. Что свидетельствует о стремлении к долгосрочным отношениям и повышению уровня профессионализма внутри команды.
Neva.today сообщает, что эти тренды отражают изменения на рынке труда и помогают жителям Петербурга ориентироваться в современных требованиях работодателей.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что стало известно, какие обещания на 2025 год дали себе жители Петербурга и Ленобласти.
