В 2024 году более половины российских работодателей повысили заработные платы своих сотрудников. Согласно экспертному анализу HR специалиста Елены Кирилловой, такое решение стало ответом на инфляционное давление и рост цен на основные товары и услуги.
По словам Кирилловой, работодатели пересматривают свои финансовые стратегии в связи с необходимостью удержания кадров. «Переход на более высокие оклады касается сфер, наиболее чувствительных к кадровым потерям, таких как IT, медицина и обслуживающий сектор», — отметила она.
Эксперт также добавила, что повышение зарплат приводит к повышению продуктивности и морального духа сотрудников, что особенно важно для молодых специалистов, традиционно ищущих более выгодные финансовые условия. Об этом сообщает abnews.ru.
Среди компаний, увеличивших заработные платы, выделяются крупные организации в сферах с явным дефицитом кадров, включая технологии, здравоохранение и образование. Такие компании часто имеют больше ресурсов для увеличения расходов на зарплаты.
Если говорить о прогнозах на 2025 год, то дальнейшее изменение уровня зарплат будет зависеть от общего состояния экономики, инфляции и спроса на рабочую силу в различных отраслях. Если текущие тренды сохранятся, вероятно, что многие работодатели продолжат повышать зарплаты для удержания квалифицированных кадров.
Однако Кириллова предостерегает, что предполагаемые повышения могут быть менее агрессивными по сравнению с 2024 годом. Тем не менее, увеличение зарплат в 2024 году можно рассматривать как положительный сигнал для рынка труда, который создает условия для более стабильного роста и развития в будущем.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что петербуржцам назвали топ-5 высокооплачиваемых профессий по уровню предлагаемой зарплаты.
