Центральный банк России опубликовал доклад «Региональная политика», в котором обозначил основные меры, применяемые компаниями для привлечения новых сотрудников и решения проблемы дефицита кадров. Одним из самых распространенных методов стала индексация зарплат.
В документах отмечается, что большинство предприятий обрабатывающей промышленности используют индексацию не только для привлечения, но и для удержания сотрудников. abn.agency сообщает, что это позволяет повысить привлекательность компании для работников на фоне растущей конкуренции за квалифицированные кадры.
Помимо индексации зарплат, популярными мерами стали частичная компенсация ипотечных выплат и предоставление жилья для специалистов, переезжающих из других регионов.
Например, некоторые предприятия в Ивановской области даже начали строить жилье для своих сотрудников.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что соискатели в Петербурге отдают предпочтение зарплате и графику работы.
