14 процентов петербуржцев рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob.
5 процентов работающих петербуржцев рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 9 процентов — от руководства. Об увольнениях после корпоратива чаще вспоминали мужчины: «Покусал начальника». Петербуржцы старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьезное давление».
При этом большинство работников не смогли вспомнить подобных ситуаций: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».
Ранее стало известно, что большинство жителей Северной столицы продолжают ходить в офис даже во время болезни. Чаще всего работать больными продолжают горожане моложе 34 лет – 73%. Среди тех, кому за 45, таких только 63%.
