Работодатель не имеет права запрещать своим сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать в период временной нетрудоспособности. Об этом заявила сенатор Наталия Косихина.
Она напомнила, вызов на работу во время больничного рассматривается как нарушение трудового законодательства. За это предусмотрено административное наказание.
При этом сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно, пишет РИА Новости.
Ранее мы писали, что, по данным министерства труда и социальной защиты России, индексация выплат за больничные листы в ближайшие два года может увеличить размер выплат за день больничного до 40%. Однако, важно учитывать, что максимальный размер компенсации за период больничного доступен при соблюдении некоторых условий.
