Губернатор Александр Беглов вручил сегодня в Смольном дипломы выпускникам шестого потока первого модуля губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге.
Эта программа направлена на развитие управленческих навыков, обучение новым методам работы в сфере государственного и муниципального управления, о чем информирует пресс-служба Смольного.
Обладателями дипломов стал 21 человек. Среди них – представители профильных комитетов и районных администраций, руководители структурных подразделений городских органов власти, учреждений, предприятий и бизнес-структур.
Поздравляя выпускников программы с успешным завершением обучения, губернатор отметил, что они приобрели важные знания и навыки, которые изменят их профессиональную жизнь и принесут пользу городу.
«Уверен, что вы получили необходимые знания и практику работы в команде. Это – сложная и большая наука. Хороший руководитель – тот, кто умеет объединять знания и компетенции каждого члена коллектива для принятия важных решений. Сегодня чем лучше руководитель подготовлен, тем меньше ошибок он делает. Именно на это и нацелена наша программа», – обратился к выпускникам Александр Беглов.
Губернатор также напомнил о 10 приоритетах развития Петербурга, которые определены на ближайшие 5 лет, и об огромном объеме работы, который предстоит освоить.
«Мы создаем Петербург 21 века и рассчитываем на вас. Город ждет тех, кто готов брать на себя сложные задачи, объединять единомышленников и вести за собой. Эти качества необходимы, чтобы преобразовать идеи и проекты в реальные позитивные изменения для города и его жителей», – подчеркнул Александр Беглов.
Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадров запущена по инициативе комитета государственной службы и кадровой политики. Она реализуется Корпоративным университетом администрации Санкт-Петербурга с 2017 года. За это время выпущено более 300 специалистов.
Программа состоит из двух модулей: по полтора года – каждый. Первый модуль посвящен роли лидера в условиях изменений, второй – изучению организации управления персоналом и процессами.
Занятия проходят в формате тренингов, мастер-классов, деловых игр и практических сессий. Курируют обучение лучшие эксперты, бизнес-тренеры и преподаватели, которые помогают руководителям в составлении индивидуального плана и создании эффективной среды для общения.
