Граждане смогут получить оплату неиспользованных дней отгулов. Законопроект был подготовлен во исполнение решения Конституционного Суда. Об этом сообщили в пресс-службе Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
Депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся 153 статьи ТК. Изменения направлены на уточнение срока, в течение которого может быть использован отгул, а также предусматривают возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Законопроект был подготовлен во исполнение решения Конституционного Суда. В настоящее время законопроект находится на рассмотрении, ожидая прохождения в Совете Федерации.
«Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период», — рассказали в пресс-службе Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
Отмечается, что в случае принятия данного законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, то в дальнейшем оформить его как выходной день уже не получится. Однако все неиспользованные отгулы работодатель будет обязан оплатить сотруднику при увольнении. Сообщается, что поправки в Трудовой кодекс РФ должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
