По данным аналитиков «Работа.ру», подавляющее большинство россиян при устройстве на работу столкнулось со скрытыми правилами найма сотрудников.
Как сообщает Life.ru, применение метода скрытых правил при отборе персонала оценивается HR-специалистами как положительная практика, позволяющая улучшить качество подбора. По данным аналитиков сервиса «Работа.ру», в 79% случаев компании могут отказать в трудоустройстве из-за возраста, в то время как 49% работодателей обращают внимание на негативные отзывы с предыдущего места, не сообщая об этом кандидату. Так же сообщается, что для 47% работодателей принципиален вопрос половой принадлежности кандидата, а 45% компаний при выборе сотрудника оценивают его личностные качества и опыт. Отмечается, что лишь 28% кандидатов ощутили позитивное воздействие скрытого отбора. Известно, что 65% респондентов сообщили, что им отказали из-за возраста, 19% опрошенных не получили работу из-за факта наличия или отсутствия детей, 17% кандидатов получили отказ по причине неподходящей половой принадлежности.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что психолог Цветков назвал 4 привычки, которые могут испортить отношения с коллегами.
