В топ-3 вакансий с самой высокой заработной платой в сфере по работе с человеческими ресурсами попали такие вакансии, как директор по персоналу, HR-специалист по управлению человеческими ресурсами общего профиля и IT-рекрутер.

20 сентября в России отмечается День рекрутера. В преддверии этого праздника аналитики сервиса hh.ru проанализировали положение профессий, специализирующихся на работе с персоналом, на рынке труда и оценили текущую обстановку в сфере зарплатных предложений по данному направлению.

Известно, что спрос на услуги специалистов по персоналу продолжает расти уже второй год подряд. По данным аналитиков, за последние несколько месяцев российские работодатели разместили на сервисе по поиску работы более 65 тыс. вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги». Данный показатель на 16% больше, чем в начале осени прошлого года. Помимо управляющих должностей работодатели заинтересованы в специалистах по подбору персонала. Сообщается, что в этом направлении спрос увеличился на 39%, судя по количеству размещенных вакансий, число которых за последние несколько месяцев преодолело отметку в 25 тыс. объявлений. Примечательно, что наименее востребованной вакансией в сфере по работе с персоналом оказалась должность бизнес-тренера, показавшая прирост в спросе лишь на 1%.

Примечательно, что зарплатные предложения в сфере управления персоналом выросли в среднем почти на 20%. Сообщается, что наибольший скачок в размере предлагаемого дохода был отмечен в вакансиях для директоров по персоналу, где прирост к средней зарплате составил почти 23%.

  • Директор по персоналу, с оплатой труда до 500 тыс. рублей на руки;
  • HR Generalist или специалист по управлению человеческими ресурсами общего профиля, с оплатой труда до 350 тыс. рублей на руки;
  • IT-ректер, с оплатой труда до 250 тыс. рублей до вычета налогов.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что аналитики назвали вакансии с самой высокой средней зарплатой в Санкт-Петербурге.