Оценить профессиональный потенциал, найти работу или открыть свое дело помогают петербуржцам «серебряного» возраста в кадровых центрах города. Губернаторскую программу по трудоустройству пенсионеров запустили 6 сентября. Что могут подсказать индивидуальные карьерные консультанты и какие возможности теперь открыты для опытных специалистов?
Елена Ларина до последнего времени работала банке. Когда исполнять обязанности стало тяжело, встала на учет в кадровое агентство. В рамках проекта «Серебряный возраст», инициированным губернатором Александром Бегловым, ей очень быстро помогли получить вакансию в петербургском «Водоканале».
«Я считаю, что да, эта программа очень нужна. Потому что в нашем городе достаточно много жителей старшего возраста, которые ещё вполне трудоспособны, полны сил и энергии, чтобы работать дальше. Но самим очень тяжело устроиться, соответственно благодаря этой программе губернатора у них больше возможностей найти новую работу», – сказала Елена Ларина.
Проект «Серебряный возраст – трудоустройство» был запущен 6 сентября. Во всех районных Агентствах занятости населения горожанам помогают написать резюме, направляют на бесплатные программы обучения, оказывают содействие в открытии своего дела и конечно же подбирают вакансии.
«Вакансий много, различные вакансии. Есть инженеры, есть статистики, есть рабочие профессии, есть в государственные учреждения. Вакансий много, даже общественное питание с удовольствием берет людей 50+», – отметила и.о. руководителя Кадрового центра Выборгского района Петербурга Анна Сорокина.
Предоставляют пенсионерам и комплексную услугу, за ней идут уже в Кадровое агентство Выборгского района. Там за каждым соискателем закрепляют индивидуального карьерного консультанта. Вместе с психологами он помогает пожилым петербуржцам реализовать свой потенциал. Специалисты объясняют, как правильно оценить свои сильные стороны и опыт, и активно поддерживают при смене профессии.
«Мы сейчас сделали анализ трудоустройства таких граждан, которые обращаются. Порядка 70% на сегодняшний день из тех, кто обратился в 2024 году, уже нашли либо свою новую работу, либо монетизировали свое хобби. Нашли призвание и соответственно открыли собственное дело»,— добавила заместитель директора Кадрового центра Выборгского района Ольга Погодина.
Как отмечают кадровики, петербуржцы уже оценили многочисленные семинары и групповые консультации, проходящие в рамках проекта «Серебряный возраст – трудоустройство». Там можно не только открыть для себя новую профессию, но и найти единомышленников. За анонсами карьерных мероприятий для «серебряных» соискателей можно следить на сайте и в соцсетях Центра занятости населения Петербурга.
