По мнению экспертов, работники могут сократить длительность рабочего дня, не нарушив при этом Трудовое законодательство.
Труд занимает значительное место в жизни каждого человека, поскольку на него ежедневно уходит много сил и времени, но немногие осведомлены о том, что существует способ, разрешающий официально сократить рабочую неделю.
Как сообщает Neva.today, в действующем на территории России Трудовом кодексе предусмотрено несколько оснований для того, чтобы внести изменения в стандартный рабочий график. Отмечается, что меры также распространяются на длительность одного рабочего дня. В Трудовом законодательстве РФ есть пункт о коллективном договоре, позволяющий согласовать на предприятии сокращение трудового дня до шести часов в день. Также, предусмотрен вариант, разрешающий сделать пятницу выходным днем, а не рабочим, если решение принято коллективно. Известно, что такие условия уже реализованы на некоторых предприятиях. Однако, важно отметить, что подобные изменения рабочих условий также влияют на размер заработной платы, сокращая ее объем.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что психолог Похомова объяснила, как отключиться от работы на время отпуска.
