200 вакансий от 11 ведущих предприятий города – ярмарка «Карьера для СВОих» сегодня встречала в точке кипения технического колледжа управления и коммерции ветеранов специальной военной операции. Проект дает возможность бойцам в отставке и членам семей участников СВО пройти обучение, найти перспективную работу и интегрироваться в трудовую среду. Как отметил губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, за трудоустройство демобилизованных предпринимателям малого и среднего бизнеса оказывается господдержка.
Александр Осьмаков и до специальной военной операции был востребованным специалистом в своей области. У него и сейчас есть работа.
Но, признается, что после возвращения из зоны СВО стал подумывать о карьерном росте.
«Ищу по специальности работу, я – инженер-механик, заканчивал высшее военно-морское инженерное училище, офицер запаса. Хотелось бы карьерного роста, естественно, финансово – никто не отменял», – рассказывает ветеран СВО Александр Осьмаков.
Такие случаи, как с Александром, – нередки. Несмотря на то, что рабочие места сохраняются за участниками СВО, возвращаясь к мирной жизни, некоторые из ветеранов встают перед выбором новых карьерных перспектив.
Именно поэтому Центр занятости населения Петербурга и региональный филиал Фонда «Защитники Отечества» организовали ярмарку вакансий для ветеранов специальной военной операции и членов их семей.
«Есть ребята – участники СВО, которые возвращаются в мирную жизнь и не могут вернуться к прежней профессии, поэтому, мы решили организовать точечную работу с каждым участником СВО», – говорит заместитель руководителя филиала по социальному сопровождению Фонда «Защитники Отечества» Санкт-Петербург Алена Виноградова.
О гарантиях приоритетного трудоустройства участников специальной военной операции и членов их семей неоднократно говорил президент России. Теперь они закреплены в Федеральном законе, и уже сейчас, в рамках одного этого мероприятия, работодатели готовы предложить 200 вакансий.
Рабочие места предоставляют 11 ведущих предприятий города и в каждом случае есть обучение.
«Все работодатели готовы принимать всех соискателей, потому что потребность у работодателей сейчас очень большая с большими зарплатными проектами, с социальными пакетами, которые они готовы предложить соискателю», – объясняет исполняющая обязанности директора СПБ ГАУ «Центр занятости населения» Татьяна Иванова.
Организаторы уверены, что первый опыт прямого взаимодействия соискателей-ветеранов и работодателей поможет сделать ярмарки вакансий постоянными.
