Петербуржцы в рамках нового исследования сервиса по поиску работы назвали необычные критерии трудоустройства.
Исследование показало, что 90% жителей Петербурга, принимая решение о выходе на работу, руководствовались исключительно логическими доводами. Например, соискатели изучали деятельность компании, ее местоположение, читают отзывы.
При этом в 7% случаев на решение о выходе на работу влияют необычные факторы. Так, некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или будущего руководителя. Порой горожане выходят на работу к землякам и тезкам. Иногда на решение влияет архитектура здания или дизайн офиса. Не обошлось и без кошек. Разговорившись на собеседовании о четырехлапых, соискатель принял решение устроиться на работу, следует из исследования Superjob.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что 7 из 10 петербуржцев лучше работают в хорошем настроении.
