Эксперт популярного сервиса по поиску работы рассказал, как часто работодатель должен проводить индексацию заработной платы.
Индексация заработной платы – это обязанность работодателя, предусмотренная Трудовым кодексом. В государственных организациях этот порядок должен быть определен нормативным актом, таким как приказ или распоряжение.
В негосударственных компаниях руководство само может принимать решение о том, как проводить индексацию. Но проводить они ее обязаны. Индексация заработных плат должна быть связана непосредственно с ростом потребительских цен.
Закон не предусматривает конкретных сроков и периодичности проведения индексации. Она даже может быть заменена премиальной выплатой, если это будет прописано в акте компании.
Если компания ни в каком виде не проводит индексацию зарплат, то это может послужить основанием для привлечения работодателя к ответственности за нарушение Трудового кодекса.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что средняя зарплата врача в Северной столице достигла 140 тысяч рублей.
