Юрист Александр Южалин рассказал россиянам, в каких случаях по закону допускается сверхурочная работа.
Как рассказал в интервью РИА Новости Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в компании Superjob, закон предъявляет требования к оформлению сверхурочной работы и её оплате.
Главное из них – сверхурочная работа возможна только с согласия работника – за исключением чрезвычайных ситуаций, пояснил юрист. Кроме того, инициатором сверхурочной работы может выступать только работодатель.
Согласно закону, для каждого сотрудника сверхурочная работа не может превышать четырех часов в течение 2 дней подряд – или 120 часов в год.
Александр Южалин отметил, что оплата сверхурочно оплачивается по повышенной ставке – за первые два часа – в полуторном размере, и за последующие – в двойном.
Однако конкретные размеры оплаты за сверхурочный труд могут оплачиваться коллективным договором или трудовым договором.
По желанию работников, вместо дополнительной оплаты за сверхуроячную работу могут предоставить дополнительное время отдыха – но не менее того времени, которое было отработано сверхурочно.
