Более 20 ведущих работодателей Петербурга проводят в эти минуты встречи со студентами Северной Столицы. Крупные компании представляют соискателям вакансии, будущие выпускники пробуют свои силы на собеседованиях.
Кроме того, на базе «Точки кипения Санкт-Петербург ГУАП» консультанты помогают молодым людям составить резюме и найти подработку. Это уже четвертое подобное мероприятие, три предыдущих прошли на базе колледжей. В этот раз упор сделан на учащихся вузов.
«Мы ориентируемся не столько на безработных, сколько на рынок труда, на карьерный рост, на тех, кто ищет новую работу и, может быть, новую профессию для себя», – рассказал вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин.
Изменения в подходе к уровню подготовки и поискам будущей работы в городе начались со среднего профобразования. Корректировка программ обучения в ВУЗах в зависимости от потребностей работодателей, подчеркнули в комитете по труду и занятости, на федеральном уровне идет буквально каждую неделю.
