Появление новых профессий и форм занятости, создание эффективного поиска работы, отсутствие необходимых профессиональных стандартов. Тенденции и наиболее острые проблемы сферы в эти дни обсуждали участники седьмого Петербургского Международного форума труда. Отдельное внимание уделили творческим специальностям и необходимым стандартам.
Отсутствие преград – главный критерий эффективности работы служб занятости населения. К такому выводу пришли эксперты-участники заседания «Сотрудничество. Проактивность. Безбарьерность». Быстрое получение услуг, система одного окна – это и есть безбарьерность в поиске работы.
Особое внимание к трудоустройству особых категорий населения – бывших заключённых или людей с ограниченными возможностями. Что касается последних, то в Петербурге этот показатель в процентах выше, чем в среднем по стране – 35% против 26%.
Отдельно эксперты обсудили проект «Моя карьера с «Единой Россией «». Программа работает по всей стране. В Петербурге помощь профессионалам и соискателям будут оказывать во всех районах. Среди главных инструментов – ярмарки вакансий, переподготовка, экскурсии на промышленные предприятия.
Изменение структуры рынка, появление новых профессий отразилось и на сфере культуры. Проблемы отрасли по инициативе городского учреждения «Петербург-концерт» обсуждали на площадке «Культура нового поколения. Профессионалы». Эксперты говорят, учреждениям сейчас не хватает специалистов с нужными навыками, которым пока не учат даже в профильных вузах.
Специалисты подчеркивают, что компетенции необходимо развивать в сотрудничестве с учреждениями культуры. А в образовательных программах дистанционные лекции должны уступить место практическим занятиям.
