В начале этого года российские работодатели стали все чаще упоминать премии для сотрудников в вакансиях по сравнению с началом прошлого года. Наблюдениями поделились аналитики сервиса hh.
Как рассказали они, в Петербурге число работодателей, готовых выплачивать премии работникам, за год выросло на 90%.
Чаще всего премии для сотрудников можно встретить в компаниях из розничной торговли, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, IT-сферы, а также телекоммуникаций и строительства, пишет Neva.Today.
В Петербурге женщин стали чаще приглашать на работу, не исключая «мужские» специальности. Часто женской половине предлагают руководящие должности. С начала года на 34% повысилось трудоустройство женщин в городе.
