Если в начале года соотношение вакансий для IT-специалистов и числа соискателей было один к одному, то сейчас на одно предложение о работе приходится до пяти резюме.
Это при том, что Петербург, наряду с Москвой и Свердловской областью, в тройке регионов, где вакансий в сфере информационных технологий размещается больше всего. И на рынке труда с начала года средний прирост числа вакансий – 59%, а в IT-секторе – 87%. Объяснение этого парадокса простое – в IT-сегменте огромное количество соискателей без опыта работы, и на вакансию, где нет особых требований может откликаться до нескольких сотен так называемых специалистов.
«Если кто-то сейчас хочет учиться на IT-специалиста, нужно понять, готов ли человек столкнуться с очень высокой конкуренцией, когда он выйдет на рынок труда и станет молодым специалистом – «джуном». Он может зарабатывать даже меньше 40 тысяч на первых этапах, а «мидл» и «синьор» – там зарплаты могут выходить далеко за 200 тысяч рублей», – сказала руководитель пресс-службы онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников Мария Бузунова.
В Петербурге зарплаты айтишников выросли за год примерно на 3%. И перевалила за 80 тысяч. Но мы уже понимаем – это средняя зарплата. И ей очень далеко до потолка.
