Северная столица входит в число городов с наибольшим числом трудоустроенных жителей с инвалидностью. К 2025 году планируется обеспечить рабочими местами не менее 50 процентов петербуржцев с ограниченными возможностями. Петербуржцам объяснили, как соискателя с особенностями здоровья готовят к трудоустройству.
Начальник аппарата городской Общественной палаты Ирина Артюхова и начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями КТЗН Ирина Кузнецова рассказали в эфире телеканала «Санкт-Петербург», работодатели с каждым годом все лояльнее относятся к работникам с инвалидностью. Особенно такая инициатива исходит от молодых предпринимателей в малом бизнесе.
Молодым людям, которые уже столкнулись с проблемами со здоровьем, организовывают различные программы временной занятости и обучения уже со школьной скамьи. Также для людей доступны профессиональное образования, курсы Центра занятости и обучение на рабочем месте самим работодателям.
Также несколько лет в городе действует программа сопровождаемого трудоустройства. Большую часть делают некоммерческие организации, которые представляют свои проекты и показывают положительные результаты трудоустройства своих подопечных. Такие инициативы финансируются за счет городского бюджета, что позволяет обеспечить сопровождение специально подготовленных специалистов.
При этом работают специалисты не только с подопечным, но и с будущим местом трудоустройства. Участник такой программы может быть уверен, что коллектив и рабочее место будут готовы встретить нового работника с особенностями по здоровью.
Специальности подбираются индивидуально с учетом желаний и предрасположенностей участника программы. Им доступен широкий спектр сфер – IT-среда, гостиничный бизнес, общественное питание, производственные площадки и многое другое.
