В этом году петербургские компании получат субсидии при найме молодежи. На них смогут претендовать те работодатели, которые трудоустроили соискателей до 30 лет.
Как рассказали в пресс-службе комитета по труду и занятости населения, петербурженка Ксения Краснова в этом году окончила колледж и для дальнейшего трудоустройства обратилась в Службу занятости населения. Девушке помогли устроиться по специальности техник в Жилкомсервис №2 Адмиралтейского района.
«Мне попался очень приятный специалист, который занимался моим оформлением. Я пошла на собеседование по первой же вакансии, которую предложили в службе занятости. Мне все очень понравилось, и я сразу же устроилась на работу. Пока я работаю всего несколько дней, мне сложно рассказать о моей деятельности в деталях, но все очень нравится. Рада, что работаю по специальности, которую получила в колледже», – поделилась Ксения Краснова.
Этой организации положена субсидия. Она равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов, на каждого нанятого молодого сотрудника.
Сумму разобьют на три платежа, первый из которых поступает в компанию уже через месяц после трудоустройства. Второй платеж придет через три месяца, а третий – через полгода.
«На сегодня в этой программе могут участвовать практически все организации Петербурга, она достаточно простая, и адаптирована для нашего города. В Центре занятости регистрируется большое количество молодежи. Также мы работаем с различными учебными заведениями, рассылаем вакансии по многим вузам и ссузам», – рассказала начальник отдела активных программ Центра занятости населения Петербурга Наталья Чернега.
Сегодня по данной программе работу нашли 124 петербуржца. Лидером среди компаний является «Почта России».
Чтобы получить меру поддержки, предприятие в первую очередь должно разместить вакансии на портале «Работа России». Затем организации следует через личный кабинет на этом сайте подать заявление на соответствующую государственную услугу в Центре занятости.
