Что бы вы сделали, если бы стали директором? Эксперты получили от мужчин и женщин противоположные ответы на этот вопрос.
Первые за оптимизацию – начали бы с увольнения неэффективных сотрудников. Значительная часть дам, наоборот, сев в кресло начальника, прежде всего повысила бы зарплаты и выдала премии. Все оставили бы в прежнем виде только 5% опрошенных.
Остальные провели бы кадровые чистки, боролись за укрепление дисциплины, развивали материальную мотивацию, внедряли систему отчетности и регулярные совещания и планерки.
Телеканал «Санкт-Петербург» задал тот же вопрос петербуржцам: «Что бы вы сделали в первую очередь, если бы стали начальником?».
Жители Северной столицы рассказали, что на месте руководителя устроили бы кадровую зачистку, пересмотрели стратегию развития организации и наладили дисциплину.
Нашлись и те, кто действовал бы «с любовью и лаской»: улучшил рабочие условия, повысил зарплату, сделал в офисе евроремонт, улучшил качество питания и подружился с коллективом.
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»
