Портал HeadHunter опросил работодателей, чтобы узнать какие молодые специалисты сегодня наименее востребованы. И оказалось, что в выпускниках спортивных направлений бизнес вообще не нуждается. Также крайне сложно найти работу в художественном, научном, педагогическом, аграрном и даже медико-фармацевтическом секторе. Несколько легче юристам и траспортникам. В приоритете - технические профессии.
«Сферы, связанные с техническим образованием, социально-экономическим, строительным, транспортным – они, действительно, сейчас менее наполняются специалистами, в них более востребованы кадры, плюс не будем забывать про все-таки продолжающуюся миграционную недостачу», — отметила руководитель пресс-службы интернет-рекрутмента Мария Бузунова.
Однако даже по востребованным специальностям работодатели недовольны уровнем подготовки выпускников. 93% компаний оценили его как средний или еще ниже. Обучение нередко оторвано от реальных потребностей бизнеса, молодому сотруднику приходится осваивать специальность уже в процессе работы.
Подробности в программе «Бизнес-Петербург».
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»
