Весной большая часть компаний на рынке перевела либо часть сотрудников, либо практически весь штат на удаленную работу. Сейчас идет поэтапное возвращение сотрудников на рабочие места.
Екатерина Скляренко,руководитель отдела маркетинга и PR HeadHunter по Северо-Западу: «Летом мы спрашивали компании, возвращают ли они сотрудников. И больше половины уже вернули либо частично, либо полностью. Те компании, которые в меньшей степени стремятся возвращать — это, как правило, либо крупные компании. Мелкий и средний бизнес быстрее вернул людей на места».
Логично и свободно себя чувствуют при дистанционной работе сферы IT и маркетинга. Компании этого сектора меньше стремятся возвращать людей к работе в офисе.
Екатерина Скляренко,руководитель отдела маркетинга и PR HeadHunter по Северо-Западу: «Что касается планов на год, среди тех, кто еще сотрудников не вернул, 15% планируют это сделать в ближайшие два месяца, 5% говорили в конце года, что сделают это в марте-апреле. Постепенный выход все равно есть».
Часть сотрудников в крупных корпорациях останется на удаленной работе. Это связано с перестроенными планами по офисным помещениям и с организацией эффективной работы сотрудников из дома.
Количество вакансий удаленной работы в 2020 году выросло на 80% по сравнению с 2019 годом. В общем количестве вакансий дистанционная работа занимает всего 4%. Поэтому рано говорить о том, что удаленка массово закрепилась на рынке.
Подробности смотрите в эфире программы «Петербург против коронавируса» на телеканале «Санкт-Петербург».
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»
