Наградили лучших. Компания «Макдоналдс» вручила ежегодные именные стипендии самым талантливым студентам, которые работают в компании.
Чтобы стать лауреатами ежегодной премии «Макдоналдс», сотрудникам необходимо прилежно учиться и успешно выполнять свою работу. В этом году стипендии удостоились более полусотни молодых петербуржцев. Подробности в репортаже корреспондента телеканала «Санкт-Петербург» Дмитрия Тарасова.
В «Макдоналдс» награждают самых успешных сотрудников-студентов. Эти молодые люди и девушки учатся исключительно на «хорошо» и «отлично» и при этом великолепно справляются со своей работой.
Компания поощряет достижения своих сотрудников: с 2001 года за отличную учебу и работу «Макдоналдс» выплачивает именную стипендию. За это время стипендиатами стали более 4500 человек.
АЛЕКСЕЙ ЕГОРОВ,руководитель «Макдоналдс» в Северо-Западном Федеральном округе: «Это лучшие из лучших! Самые целеустремленные и талантливые ребята, будущее нашей компании и нашей страны. И где бы они не строили свою карьеру в дальнейшем, я уверен, что навыки, которые они приобрели в «Макдоналдс», помогут им достичь успеха в жизни и в работе».
Сегодня «Макдоналдс» — один из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи. 60% сотрудников компании — студенты. Так же начинали свою карьеру почти все директора предприятий «Макдоналдс» и две трети топ-менеджеров компании в России. В этом году именные стипендии вручили 54 петербургским студентам.
РОДИОН ВОЛКОВ,стипендиат «Макдоналдс» 2019 года: «Очень здорово, что есть такая возможность — совмещать получение достойного высшего образования и работу в такой замечательной компании. На работе мы тоже многому учимся: общению, уважению, правильному планированию дел».
АЛЕНА ЛЮБИМОВА,стипендиат «Макдоналдс» 2018 и 2019 годов: «Работать и учиться можно! Спасибо компании «Макдоналдс» за такую огромную поддержку, — за то, что помогает реализовать наши желания и мечты».
Профессиональное образование ребята могут также продолжить в корпоративном учебном заведении «Макдоналдс» — первом в Восточной Европе и восьмом в мире Университете гамбургерологии. Здесь сотрудникам компании доступны более 200 международных профильных курсов на русском языке. Основные программы посвящены вопросам специфики ведения бизнеса, лидерству и гостеприимству.
ДЭВИД ФЭЙРХЕРСТ,вице-президент корпорации McDonald’s по HR: «Макдоналдс» в России всегда одним из первых внедряет инновационные решения. Несомненным плюсом также являются многолетние инвестиции в обучение и развитие людей, независимая аккредитация учебных программ и преподаватели, которые прошли сертификацию по международным стандартам».
В этом году объем вложений российского «Макдоналдс» в обучение сотрудников превысил четверть миллиарда рублей. Все время развивающиеся образовательные программы «Макдоналдс» позволяют выращивать грамотных молодых управленцев-профессионалов.
МАРК КАРЕНА,генеральный директор «Макдоналдс» в России: «Средний возраст директоров предприятий «Макдоналдс» в России составляет 28 лет. На рынке не так много компаний, которые позволяют уже в этом возрасте управлять бизнесом с ежегодным оборотом в 200 миллионов рублей и руководить коллективом из 100 сотрудников».
Предоставив сотрудникам возможность обучения в новом Университете гамбургерологии, компания продолжает инвестиции в будущее и открывает молодым путь к современной, доступной, непрерывной образовательной среде.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».
