Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Как сообщает Life.ru, эксперт пояснила: когда администрация школы помогает педагогу расти, а не мешает, специалист остаётся в профессии даже при невысокой зарплате. Однако поддержку получают не все. В качестве примера Касумова привела выездные мероприятия: чтобы отпустить учителя, руководству нужно найти замену, и иногда это становится препятствием для развития. По её словам, особенно за пределами Москвы зарплата — не главный фактор, удерживающий в школе. Учителя уходят, когда не находят в коллективе поддержки, нужного слова или возможностей для роста.
Профессиональное выгорание, по мнению педагога, наступает у каждого в своё время и зависит от многих причин. Одна из них — отношение родителей. Поддержка семьи ученика облегчает работу, а постоянные жалобы и претензии добавляют напряжения. Если учитель не получает поддержки ни от руководства, ни от родителей, негатив накапливается.
Своеобразной профилактикой выгорания Касумова считает возможность вырваться за рамки школьных стен: участие в форумах, поездки, путешествия и живое общение с коллегами дают свежие идеи.
Молодые специалисты чаще готовы сменить профессию или школу: они понимают, что времени на построение карьеры у них ещё достаточно, и не всегда готовы мириться с неприятными сторонами работы, когда реальность расходится с ожиданиями. К тому же сегодня у людей с педагогическим или филологическим образованием есть возможность реализоваться и в других сферах.
Если выпускник приходит в школу из любви к детям, а затем сталкивается с несоответствием ожиданий и реальности, он может не выдержать. Порой такие специалисты работают не больше года или двух-трёх лет — и то если их удерживают дополнительные выплаты, которые сами педагоги нередко воспринимают как временную причину остаться.
Молодой учитель может столкнуться и с ограниченным карьерным ростом: повышать квалификацию и развиваться профессионально можно, но вертикальное продвижение доступно не всегда. Поэтому амбициозные специалисты уходят, если не видят перспектив и не чувствуют поддержки коллектива и руководства.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что средняя зарплата учителя в Северной столице составляет 69 тысяч рублей. Лидером по доходам педагогов остаётся Москва — около 95 тысяч рублей, а замыкает тройку Дальний Восток с показателем 66,5 тысячи.