Александр Беглов: В Петербурге открылся первый Кадровый центр «Работа молодёжи России» – площадка полного цикла от профориентации до трудоустройства

«В Петербурге ведётся активная профориентационная работа с подрастающим поколением. Для нас важно, чтобы дети целенаправленно начинали изучать будущие профессии уже в детских садах и с первых классов школы. Для этого мы создаём разные системы, чтобы с 5–6 класса ребёнок мог уже попробовать различные профессии и к 9 классу уже сделал выбор. Для этого в школах создаём спецлаборатории по разным предметам — химии, физике, астрономии, математике, биологии, литературе, истории, географии. Это должно помочь ребятам понять, куда они пойдут — либо дальше учиться в 10 и 11 класс, либо в колледж. Мы также привлекаем предприятия и высшие учебные заведения. Наша цель — в ближайшие годы достичь такого уровня, чтобы не менее 60% девятиклассников могли определиться со своей будущей профессией. И не просто выбрать её, но и понимать, где он будет работать и какую зарплату получать. Поэтому очень важна эта связка: школа, колледж, университет, предприятие. Только тогда город получит квалифицированные кадры, а потребность в них у нас высокая: безработица в Петербурге — всего 1,5%»,— сказал Александр Беглов.

Он отметил, что подобный центр открыт впервые. Его главная особенность — комплексное сопровождение каждого участника по принципу индивидуальной маршрутизации. После профориентационного тестирования и консультации специалисты помогают определить наиболее подходящую образовательную и карьерную траекторию с учётом интересов и способностей ребят и прогноза кадровой потребности Петербурга. Молодым людям помогают выбрать профессию, которая будет востребована в течение нескольких лет, подобрать учебное заведение. Работодатели рассказывают им о стажировках и перспективах трудоустройства.

Губернатор подчеркнул, что идея создания центра родилась в диалоге с молодыми петербуржцами. Они просили сделать профориентацию доступной, современной и понятной. Вместе с Законодательным Собранием эта задача решена. В планах — открытие кадровых центров для молодёжи и в других районах города.

Александр Бельский, в свою очередь, отметил:

«В этом центре ребята смогут напрямую общаться с работодателями, лучше понимать требования рынка труда и раскрывать собственный потенциал. Мы также обсудили с руководством центра проведение родительских дней. Семья серьёзно влияет на выбор ребёнка, поэтому важно работать и с родителями: объяснять им, в чём сильные стороны подростка, какие направления ему подходят. В этом помогут специалисты и психологи центра. Уверен, площадка будет востребована у жителей города».

За первый месяц работы центр провёл 22 профориентационных мероприятия, в которых приняли участие более 300 школьников и студентов. Для этого в нём создана полноценная инфраструктура для работы с молодёжью: два многофункциональных холла, учебные классы, конференц-зал, помещения для карьерных консультаций, профориентационных мероприятий, встреч с работодателями, мастер-классов и образовательных программ. Общая площадь центра — более 2,2 тыс. кв. метров.