Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
— Татьяна Александровна, федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства традиционно позиционируется как одно из главных кадровых событий в стране. Расскажите, какие задачи стоят перед мероприятием в этом сезоне?
«Вы правильно говорите, что Всероссийская ярмарка трудоустройства, она проходит ежегодно. В июне каждый год плавающая дата, но в июне все регионы проводят в один день Всероссийскую ярмарку. Задача она всегда для всех одинаковая, что работодатели напрямую находят своих соискателей. Они могут пообщаться, провести деловые программы и для работодателей, и для соискателей. Живой организм такой, при котором люди общаются, приходят к работодателю, находят работу. Или работодатели чему-то учатся, проводя деловые программы», — отметила Татьяна Морозкова, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
— Какой масштаб ярмарки в этом году с точки зрения вовлечённости бизнеса? Сколько компаний представят свои вакансии?
«Более 70 компаний в этом году представят. Площадка у нас уже второй год мы повторяемся, мы будем проводить на флакштоке. Будет много мастер-классов, которые будут проходить на улице», — рассказала Татьяна Морозкова, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
— Если говорить о деловой программе, что будет предложено участникам?
«Для работодателей мы говорим про цифровые платформы, как они могут помочь им в поиске и работников, и работникам их предприятий где-то найти себе подработку. И также мы говорим о мерах поддержки нашей службы занятости населения, те программы по переобучению сотрудников, которыми они могут воспользоваться. А для соискателей мы говорим о том, что искусственный интеллект идёт в нашу жизнь семимильными шагами, и мы не забываем про это и хотим провести деловые программы именно для соискателей, чтобы они понимали, что такое, не боялись с ним работать. Ну и вообще первое знакомство с искусственным интеллектом, как его можно использовать как помощника себе в работе, не как замену, а как помощника, потому что многие сейчас документы можно оформлять достаточно быстро, запросив определённые вещи у искусственного интеллекта», — поделилась Татьяна Морозкова, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
— Поиск работы часто сопряжён с неуверенностью в себе, с неким таким эмоциональным напряжением. Как будете помогать участникам преодолевать эти барьеры на ярмарке?
«Это, знаете, это такая стандартная для нас уже ситуация, потому что у нас работают психологи, которые помогают и не только составить резюме правильно, но и объясняют соискателям, как правильно вести себя с работодателем, как отвечать на вопросы или какие задавать вопросы, как формулировать их правильную задачу, чтобы более уверенно себя чувствовать. Мы в этом живём. Мы всегда эту помощь оказываем. Центр занятости населения. Без этого не работает. У нас в штате более сорока психологов», — подчеркнула Татьяна Морозкова, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.