Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
По информации Mash, работник начал трудовой путь в 1998 году с позиции охранника-контролёра и впоследствии стал управляющим магазином.
Перед увольнением он запросил в бухгалтерии выплату за 578 дней накопленного отпуска. Руководство первоначально предложило лишь 60 тысяч рублей, но сотрудник отказался и подал в суд, потребовав миллион рублей. Компания пыталась оспорить иск, предоставив суду фотографии из социальных сетей, где, по её утверждению, мужчина отдыхал за границей. Однако работодатель не смог предоставить официальные документы — графики отпусков, приказы или подтверждающие выплаты.
Суд удовлетворил требования работника и постановил взыскать с компании 1 миллион рублей. Работодатель попытался обжаловать решение, но в результате апелляции итоговая сумма компенсации была увеличена до 1,1 миллиона рублей.