Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Как сообщает Телеканал 360°, ссылаясь на слова специалиста, по закону можно остаться дома лишь в выходные и праздничные дни. В остальных случаях работодатель сам решает, какую причину считать уважительной, а какую — нет.
По мнению Валентины Яковлевой, в случае с Москвой сегодня, отсутствие сотрудника на рабочем месте из-за снегопада, вероятнее всего, не будет признано уважительной причиной, поскольку основная часть проблем уже решена.
«Если это где-то в глухой деревне и сотруднику нужно добираться до работы два часа при хороших обстоятельствах, а у него снегом завалило весь дом от низа до дверей — такая причина будет признана уважительной, конечно же, потому что он физически не имел возможности», — объяснила эксперт.
Специалист предупредила, что пропущенные рабочие дни приведут к уменьшению заработной платы. Если же такого человека уволят и он решит подать в суд, то решение будет зависеть от того, кем он работал и к каким последствиям привело его отсутствие на рабочем месте.
«Грубо говоря, если сотрудники скорой помощи не выходят на работу и в городе кто-то умирает, не проводятся операции, то это плохие последствия, и в этом случае, скорее всего, суд встанет на сторону работодателя», — добавила Валентина Яковлева.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что каждый третий житель Северной столицы (31%) сталкивался с конфликтами из-за распределения отпусков. 28% респондентов решали эти вопросы самостоятельно, а 3% нуждались в помощи руководства или сотрудников отдела кадров.