Россиянам рассказали, можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год
Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Неиспользованный отпуск за год не «сгорает» — его можно перенести на следующий период. Кроме того, если работник не отдыхал столько, сколько положено по закону, эти дни подлежат компенсации при увольнении, сообщает пресс-служба Объясняем. РФ.
- Когда отпуск «сгорает»:
«Сгорает» только отпуск, который не был использован за свой счёт, и при отсутствии договорённости с начальством. - Возможность получения денежной компенсации:
В пресс-службе подчеркнули: «Вы можете получить компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск, если он превышает 28 дней. Заменить выплатами дни отдыха нельзя только беременным, несовершеннолетним, работникам предприятий с вредными и/или опасными условиями труда».
- Как оформить компенсацию:
- Напишите заявление работодателю — он может отказать, тогда остаток дней можно будет использовать в будущем;
- Если заявление одобрено — подпишите приказ о выплате.
- Что делать при отказе в отпуске:
Если работодатель отказывается в предоставлении отдыха, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. А если работодатель не предоставляет отпуск сотруднику в течение двух лет — ему грозит административная ответственность.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что 47% петербуржцев рассчитывают на получение тринадцатой зарплаты.