Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Как сообщает abn.agency, рекрутинговые агентства стали целиться в тех специалистов, которые готовили к IPO крупнейших представителей IT-сектора. Кроме того, в числе приоритетов для HR-специалистов — кадры, которые работали банковском секторе, а также в структурах АФК «Система» и VK.
При этом ранее игроки инвестиционного рынка отмечали, что компании в стадии подготовки IPO испытывают сложности с набором кадров. В частности, острая борьба идет за мидл-менеджмент в сфере финансов, который должен хорошо понимать, чем отчетность по МСФО отличается от РСБУ.
Кроме того, в дефиците IR-специалисты, так как они должны совмещать глубокие знания регуляторики рынка и коммуникации с инвесторами. Как следствие, зарплатные ожидания опытных специалистов на 30–50% выше, чем у кандидатов без опыта проведения IPO.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что Минэкономразвития планирует просубсидировать 120 размещений МСП до 2027 года.