Фото: pxhere.com
«Life.ru» сообщает, что в результате исследования выяснили, что более половины респондентов так и не осуществили свои намерения, в то время как 8% всё ещё находятся в раздумьях по этому поводу.
Реакция на увольнение коллег варьируется: 57% опрошенных признались, что их чувства зависят от личных отношений с уволившимися. При этом 29% испытывают грусть, 17% не чувствуют никаких особых эмоций, а 5% говорят, что в некоторых случаях увольнение приносит им радость, поскольку не все коллеги одинаково дружелюбны.
Кроме того, 71% респондентов, которые размышляли об уходе, связывают свои мысли с отсутствием возможностей для карьерного роста в компании. 16% отметили, что увеличение обязанностей после увольнения коллеги также сыграло свою роль, а 7% упомянули о сложности нахождения общего языка с другими членами команды.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что аналитики выяснили, почему люди готовы увольняться даже с хорошей работы.