Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
В опросе приняли участие представители экономически активного населения России. Главными причинами перехода на дистанционную работу стали экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда.
Переход на удаленную работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (45%). Интересно, что женщины оказались активнее в этом вопросе — 48% против 42%, передает Petrograd.
Перехода на удаленку петербуржцы добиваются разными способами — кто-то с помощью авторитета и хороших отношений с руководством. При этом 24% опрошенных просто однажды поставили руководство перед фактом. Еще 7% сообщили начальству, что на удаленке им работать комфортнее.