Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
«Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляет 40% от среднего заработка. То есть неважно, кто у нас уходит в этот отпуск – мама, папа, бабушка или дедушка. Единственное условие – они должны работать и им должен быть предоставлен работодателем отпуск по уходу за ребенком», – отметила начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Алёна Михеева.
Максимальный размер пособия вырос более чем на треть в этом году. Если в 2023 году он составлял 31 тысячу рублей за полный календарный месяц, то теперь это 49 тысяч рублей. Достаточно просто написать заявление на отпуск и на пособие, а далее включается механизм, когда через систему межведомственного взаимодействия происходят запросы и назначаются выплаты. Сейчас для этого требуется минимум документов.
При этом работодатель не может отказать бабушке в декретном отпуске. «Никаких отказов законом не предусмотрено. Если заявление поступило, то отпуск должен быть предоставлен. Единственное, есть нюансы: есть ли право на этот отпуск в настоящее время, закончился ли отпуск по беременности и родам у мамы – это важно именно с точки зрения права. По большому счету больше нет никаких препятствий», – отметила Алёна Михеева.