Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Адвокат Юлия Лапина рассказала, что для тех, кто работает по трудовому договору, предусмотрено 28 отпускных дней. Если это госслужащие или сотрудники органов внутренних дел, у них есть дополнительные дни отпуска, в том числе за выслугу лет.
«Заработная плата и отпуск рассчитываются по-разному. Если заработная плата рассчитывается исходя из отработанных дней, то отпуск и отпускные начисляются за количество календарных дней», — уточнила адвокат.
Лапина рассказала, что июль и октябрь — это месяцы, где наибольшее количество рабочих дней — 23. Соответственно, средняя зарплата в этом месяце будет больше. Также она подчеркнула, что в месяцы с праздничными датами, в которые отдыхает вся страна, отпускные не будут больше, но можно присовокупить к отпускным дням праздничные и отдохнуть подольше. Также в месяц, когда ожидается повышение зарплаты или квартальная премия, средняя зарплата будет больше и отпускные будут рассчитываться исходя из этих цифр.
«Отпуск продлевается на период больничного — это уважительная причина. Отпуск за свой счет можно взять в любое время, но только с согласия работодателя», — сказала адвокат.
Предоставление отпуска — обязанность работодателя. Как правило, до 15 декабря на предприятии уже должен быть составлен график отпусков. Именно от работодателя зависит, будет график соблюдаться строго или в каких-то жизненных ситуациях сотруднику могут пойти навстречу и изменить даты отпуска.