Суд взыскал с компании 2,1 млн рублей за незаконное увольнение работника

Как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на пресс-службу ГУФССП по Петербургу, часть претензий суд счёл обоснованной: опоздания фиксировала пропускная система. Однако остальные взыскания отменил — в приказах отсутствовала конкретика: ни сути проступка, ни даты, ни обстоятельств. Без них основание для увольнения перестало существовать.

Суд обязал изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию» и взыскал с компании 2,1 миллиона рублей — зарплату за 260 рабочих дней вынужденного прогула. Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства.

Деньги бывшему сотруднику выплатили в полном объёме, а в трудовую книжку внесли соответствующее изменение.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что Петроградский районный суд Петербурга вынес приговор предпринимателю, признанному виновным по статье «Мошенничество в особо крупном размере».