Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
«Первая вакансия — это администратор отдела. В его обязанности входит обзвон и запись наших будущих клиентов на консультацию к психологу и куратору. Вторая вакансия — специалист по социальной работе. Он как раз и занимается трудоустройством людей с инвалидностью и контактирует непосредственно с работодателями», — рассказала Карина Тарасова, специалист по работе с источниками Центра социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК».
«Наша задача — чтобы человек был востребован. И даже если он не трудоустроится, он будет приглашён: поговорит с работодателем, будет понимать, что есть возможность выйти на работу. Это уже большой шаг для многих людей, которые у нас состоят на учёте», — сказала Юлия Бахирева, руководитель кадрового центра Выборгского района.
Принять участие в собеседовании могли все петербуржцы с инвалидностью от 18 лет. Работодатели подчёркивают: наличие диплома о высшем образовании — не обязательное требование. Ключевыми критерия отбора — стрессоустойчивость, доброжелательность и эмпатичность кандидатов.