Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Бизнес должен активно участвовать в достижении национальных целей развития страны. В первую очередь речь идет о демографии. Как рассказала спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко на панельной дискуссии форума, в прошлом году был утвержден ГОСТ, который содержит рекомендации по формированию корпоративных демографических программ.
Так, например, уже более ста компаний выплачивают миллион рублей сотруднику при рождении ребенка. Разработан и так называемый «золотой стандарт» для предприятий — это минимальный набор мер поддержки семейных сотрудников.
«Если на каждом предприятии должно быть уважение к людям труда, которые создают все наши богатства, и поддержка семей с детьми, работающих на предприятиях. От этого выиграет бизнес», — сказала председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Валентина Матвиенко.
«Мы действительно презентовали на форуме нашу программу по решению демографических вопросов у наших сотрудников. Мы сохраняем корпоративную ДМС на ведение беременности и роды», — рассказала российский предприниматель Татьяна Ким.
На сессии также отметили: речь идет не только о финансовой поддержке сотрудников, но и о моральной. Так, например, одна из компаний внедряет проект «Встречи за кофе», где работники знакомятся друг с другом.