Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
/ АО «ГАТР»
Как сообщает Piter.tv, только с начала года работодатели разместили свыше 13,5 тысячи предложений для стажёров. Наибольший спрос на новичков наблюдается в сферах массового найма. В частности, в домашнем и обслуживающем персонале открыто более 3,2 тысячи вакансий со средней зарплатой 94 тысячи рублей, в транспорте и логистике — свыше 2,6 тысячи с медианным доходом 133,5 тысячи рублей, а в рабочих специальностях — более 2,5 тысячи с оплатой около 104,8 тысячи рублей. В пятёрку самых востребованных направлений также вошли продажи, клиентское обслуживание и административный персонал.
Параллельно на рынке обсуждается законопроект, который впервые вводит в Трудовой кодекс понятие «стажёр». Предполагается, что стажировка будет оформляться по срочному трудовому договору, заключаемому не позднее года после окончания учёбы, на срок до шести месяцев. За каждым стажёром закрепляется наставник, а при последующем приёме в штат испытательный срок не назначается.
Юрист Александр Кузнецов подчёркивает, что отсутствие официального оформления стажировок нередко приводит к трудовым спорам. В случае, если стажёр докажет фактический допуск к работе, он вправе через суд требовать признания отношений трудовыми и взыскания зарплаты. Эксперт также напоминает, что оплата по трудовому договору не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а ученический договор должен соответствовать строгим нормам Трудового кодекса.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что после выпускного у многих школьников возникает вопрос: чем заняться летом и как заработать. Рынок труда предлагает молодым соискателям вакансии с зарплатами, которые могут удивить. Независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию предпринимательства Зулия Лоикова рассказала, на какие позиции могут претендовать выпускники и как правильно составить резюме без опыта.