Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Уровень безработицы в Петербурге остаётся низким — около полутора процентов. Официально на бирже труда стоят 10 тысяч соискателей. При этом город по-прежнему нуждается в медицинском персонале и рабочих руках — механиках, фрезеровщиках, токарях, операторах станков с ЧПУ, строителях.
Аналитики отмечают: рынок труда переживает структурные изменения. Зарплатная гонка закончилась. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Василия Пониделко, по сравнению с прошлым годом, сейчас размещено на 30% меньше вакансий. Но поводов для беспокойства пока нет.
«Мы здесь видим определенную тенденцию, когда соискатели, находясь уже в трудовых отношениях, предпринимают определенные действия для перезагрузки своего карьерного трека, либо для поиска выхода на рынок труда и поиска нового места работы. Никаких серьезных потрясений, которые влияли бы действительно на процессы в экономике Санкт-Петербурга мы не наблюдаем. Рынок балансируется», — сказал Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Меняются требования к кандидатам. ИИ-грамотность теперь базовый навык для специалистов самых разных профилей.
«Прогноз наш большой, что новые навыки, которые сейчас появляются, это и работа с искусственным интеллектом, и цифровым программным обеспечением во всех профессиях, в том числе и в рабочих, вот набор этих навыков будет всё более и более востребован», — сказала Юлия Сахарова, директор компании по поиску работы.
Опросы студентов показывают: поколение, которое выйдет на рынок труда через 2-3 года, ищет стабильность.
«Они обсуждают с работодателями карьеру, свои перспективы как раз на выпускных курсах, и планируют сохранять свою лояльность работодателю на протяжении пяти, шести и далее лет. Если уровень зарплаты, социальный пакет соответствует их ожиданиям», — сказала Анастасия Ярмош, первый проректор по академическим вопросам СПбГУ.
Интерес к трудоустройству проявляют и подростки. В Петербурге 16 тысяч из них в прошлом году получили первую работу. А летом откроется Молодёжный кадровый центр.
«Кадровый центр, который будет работать как со школьниками, так и с центрами карьеры вузов и колледжей. Если школьникам мы должны дать первое место работы и помочь им освоиться на рынке труда, то с вузовцами и выпускниками колледжами это, конечно, продолжение их карьеры», — сказал Владимир Княгинин, вице-губернатор Санкт-Петербурга.
Набор в колледжи ещё увеличат. Сохранят также возможность поступить на самые востребованные городом специальности только по результатам двух экзаменов. Отдельная программа сейчас прорабатывается и для тех, кто в девятом классе вообще не сдаст ОГЭ. Они тоже получат возможность бесплатно получить рабочую профессию.