Исследование: как работодатели из Петербурга регулируют правила поведения сотрудников в соцсетях
Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Аналитики провели опрос, который показал, что 54% работодателей в Петербурге не устанавливают никаких правил, касающихся поведения сотрудников в социальных сетях.
При этом, как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, в некоторых компаниях ограничения уже существуют:
- 10% ограничивают доступ к социальным сетям на рабочем месте;
- 20% требуют соблюдения этики в высказываниях;
- 9% запрещают оставлять негативные комментарии об организации;
- 7% запрещают размещать любую информацию о работодателе;
- 4% не разрешают размещать фото в униформе или на рабочем месте;
- 36% запрещают разглашать коммерческую или государственную тайну.
Случаи серьезных нарушений со стороны сотрудников в соцсетях встречаются редко. Лишь 5% опрошенных признались, что получали замечания от руководства по поводу своего онлайн-поведения, причем чаще всего это касалось мужчин.
Среди распространенных ошибок оказались:
- публикация фотографий на рабочих местах;
- неподобающие снимки (например, в купальнике или с вечеринок);
- содержание статей и комментариев.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что 36% россиян готовы сменить город ради постоянной или временной занятости. Еще 8% допускают такой шаг, но не видят в нем необходимости сейчас, а 7% опрошенных уже переехали.